关于凯升ABOUT US
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    凯升集团追求有活力的企业文化,通过完善企业文化,建立起一套具有凝聚力和竞争力、利于公司发展的运行机制。以良好的上升通道,公正的评价体系、完善的培训制度、健全的员工福利打造公平、公正的人际空间,聚集具有相同价值观的员工为共同目标努力,为企业发展铺平道路。

经营理念:价值、共赢、发展
项目最优化、风险最低化、价值最大化、品牌永续化;
为客户创造价值,为股东创造财富,为员工创造福祉,为社会创造繁荣,达成多方共赢。
发展战略:创新提升,科学发展,做强做优
创新提升是战略举措,科学发展是战略途径,做强做优是战略目标。
企业愿景:致力发展成为具有竞争力的一流企业
在未来一段时期内通过不懈努力,不断整合与延伸事业领域,增强企业的竞争力,成为一流的现代化企业。
核心价值观:让生活更精彩
在社会高速发展的今天,人们在满足物质需求的基础上,更注重精神上的愉悦。拒绝枯燥,渴望激情,享受多姿多彩的生活,成为人们美好的愿望和共同的追求。为此,凯升提出“让生活更精彩”的理念,对于顾客,它意味着提供优质的产品,创造和谐共生的理想生活空间,开启精彩的生活方式;对于城市,它意味着延续城市的文脉,建设富有城市特色和时代生命力的建筑,为社会创造繁荣;对于员工,它意味着一个富有人文关怀且能够实现自我价值的平台,有一个理想的发展空间;对于合作伙伴,它又意味着实现优质价值的强强联合,互利共赢。
企业精神:团结进取,忠诚奉献
倡导团结奋进、群策群力,积极进取、忠诚奉献的企业精神,是凯升长久以来艰苦创业的传承。发扬内部协作和配合精神,提倡员工之间相互支持、关心、帮助,营造和谐健康的工作环境。
企业作风:诚信做人,踏实工作,高效严谨,精细务实
无论做人还是做事,我们倡导诚信,以勤勉踏实的态度去追求卓越、追求完美,用心做好每一件事。空谈误企,实干兴业——脚踏实地、稳步行事,说实话、办实事、讲实效,不弄虚作假、不华而不实,以实干出效益。
工作准则:专业化、规范化、精细化
专业化是企业发展的生命线,是我们的核心价值所在。管理规范化意味着企业的高效率和强大的执行力,是公司发展和扩张的基础。工作中注重细节,把细节做到位,“细节决定成败”是我们获取成功的首善之道。
人才理念:选才用才,人尽其才
择才用才,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的工作环境,力图使每个员工的个人价值得到充分的尊重与发挥,进而取得精神和物质上的双重愉悦。
学习理念:让员工更卓越,让企业更有竞争力
坚持与时俱进,通过持续的学习不断提升员工和企业整体素质,通过持续的创新促使企业经营模式、管理方式等随市场之变而变,以此不断提高自己的市场竞争能力和赢利能力,不断发展壮大,应对各种挑战。

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